Ny verksamhetsutvecklare ska samordna IFO:s fortsatta omställning till nya socialtjänstlagen

Individ- och familjeomsorgens (IFO) omställning till den nya socialtjänstlagen har pågått sedan 2024. Nu fortsätter arbetet genom att Jenny Brunsten kliver in i rollen som verksamhetsutvecklare med fokus på att samordna, utveckla och driva omställningen framåt.

På bilden ser vi Jenny Brunsten, verksamhetsutvecklare inom sektor socialtjänst med fokus på att samordna, utveckla och driva omställningen framåt.

Jenny Brunsten har fram till nu arbetat som socialt ansvarig samordnare (SAS) i sektor socialtjänst. Ny SAS börjar från och med årsskiftet.

– Det är viktigt att lyfta att omställningen inte börjar nu. Det finns ett stort arbete som redan är gjort och som pågår. Min roll handlar om att ta vid, hålla ihop helheten och tillsammans med verksamheten fortsätta rörelsen framåt, säger Jenny Brunsten, verksamhetsutvecklare inom sektor socialtjänst.

Samordnar och skapar struktur

I uppdraget ingår att skapa en tydlig riktning, stödja chefer och medarbetare i omställningsarbetet samt säkerställa att IFO har de strukturer som behövs för att genomföra förändringarna.

– Fokuset är att möjliggöra omställningen. Det gör vi genom samarbete, dialog och genom att ta tillvara på den stora kompetens som finns i verksamheten, säger Jenny.

Ett av hennes första uppdrag är att sammanställa det arbete som redan genomförts och pågår, för att därefter i dialog med medarbetare och chefer lägga grunden för nästa steg.

Vad innebär omställningen?

Den nya socialtjänstlagen innebär bland annat en tydligare inriktning mot tidiga och förebyggande insatser, samt ett stärkt kunskapsbaserat arbetssätt. För IFO betyder det förändringar i flera delar av verksamheten.

– I Stenungsund behöver vi skapa en gemensam grund i vad lagen innebär för just våra arbetssätt. Det är en viktig del att se och förstå vägen framåt och vad omställningen innebär i vardagen, säger Jenny.

Så märks förändringen

För medarbetare kommer förändringarna bland annat synas genom nya arbetssätt, ökad samverkan och utvecklade strukturer. För invånarna innebär omställningen på sikt en socialtjänst som är enklare att nå, arbetar mer förebyggande och kan ge stöd tidigare.

Ett arbete som görs tillsammans

Jenny betonar att omställningen är långsiktig och bygger på engagemang från hela verksamheten.

– Det här är ett arbete vi gör tillsammans. Målet är att skapa en mer förebyggande, tillgänglig och hållbar socialtjänst för Stenungsunds kommuns invånare. Ambitionen är att jobba öppet och involverande så att alla får möjlighet att bidra, avslutar hon.