- Om kommunen
- Arbete och näringsliv
- Barn och skola
- Bygga och bo
- Båtplatser gästhamn
- Gymnasium
- Kultur och fritid
- Miljö och hälsa
- Politik och demokrati
- Räddningstjänsten
- Säkerhet och risker
- Vuxenutbildningen
- Upphandling
- Turism
- Samhällsinfo A-Ö
- Startsida
- | Stöd och omsorg
- | Individ- o fam.omsorg
- | Krisgrupp - POSOM
Krisgrupp - POSOM
Vid en krissituation skall POSOM alltså fungera som ett komplement till ordinarie resurser i den aktuella kris/katastrofsituationen. POSOM-organisationen i Stenungsund består av en stab, en ledningsgrupp och ett antal resurspersoner. Ledningsfunktionen för POSOM ligger hos chefen för Individ och familjeomsorg.
Staben består av representanter från Individ och familjeomsorg, Primärvård och Barnomsorg/Grundskola. I ledningsgruppen finns representanter från Individ och familjeomsorg, Barnomsorg/Grundskola, Räddningstjänst, Vård och Äldreomsorg, Svenska Kyrkan, Primärvården, Psykiatrin, Polisen och Petrokemiindustrin.
Resurspersonerna skall kunna och vilja arbeta efter vad situationen kräver. Det kan t .ex. innebära att ta hand om drabbade personer utan fysiska skador, upprätta stödcenter, eller bemanna jourtelefon. Resurspersonerna kallas in av POSOM:s ledningsgrupp.
Vad kan POSOM hjälpa till med?
Fungera som stöd för enskilda drabbade och familjer
- Ge emotionell första hjälp
- Hjälpa till att lösa praktiska problem
- Hjälpa människor vidare efter akuta insatser till andra resurser i samhället för hjälpa på lång sikt
- Upprätta Informations- och stödcentrum
- Rycka ut om annan kommun begär hjälp
När kallas POSOM in och av vem?
POSOM kallas in när samhällets ordinarie resurser inte räcker till och kan endast aktiveras av kommunens högsta ledning eller räddningstjänst (SOS). POSOM:s stab sätter då igång och leder POSOM-arbetet beroende på situation. Staben skall informera sig om händelsen samt göra en bedömning om vad POSOM kan bidra med för hjälp. Utifrån denna bedömning kan staben kalla in hela eller delar av POSOM:s ledningsgrupp som sätter sina resurspersoner i arbete utifrån vad den församlade ledningsgruppen kommer överens om.
Senast uppdaterad: 2011-07-22